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董辅礽研究院关于内设机构主任选任工作方案

发布时间:2018-10-27 作者:互联网 访问次数:36

校党委组织部:

根据《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》结合学院工作需要及实际情况,特制定本院办公室主任的选拔任用工作方案,具体如下:

一、选拔方式

拟通过院内民主推荐的方式进行选拔。

二、任职基本条件及选拔范围

任职条件及资格参照《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》的相关要求,拟从本院现有符合条件的工作人员中选拔。

三、工作程序

1. 民主推荐。召开教职工会议,以无记名形式填写民主推荐票。

2. 确定考察对象。根据民主推荐的情况,确定考察对象,并在本单位发布考察公告,确定考察对象前征求人文社科院及机关党委的意见。

3. 组织考察。邀请人文社科院及机关党委相关同志一起组成考察小组,考察组通过个别谈话和广泛征求意见,全面了解考察对象的德才表现。

4. 谈论并决定人选。单位领导班子成员全体会议,集体讨论研究,确定内设机构主任的建议人选。

5.公示。对产生的拟任人选进行任前公式,公示期为5日。

4.上报审批。确定人选后,填写《干部任免审批表》,连同民主推荐情况和考察材料报送武汉大学党委组织部。

5.审查审批及发文任用。党委组织部对报送的建议人选及材料分别进行职数、条件、资格及任职程序等审查和审批,任职时间从党委组织部和人事部审查通过之日起计算。

     



                           武汉大学董辅礽经济社会发展研究院

                                            2018年9月25日